這張照片拍攝于2015年2月6日，是2015年度總部聯歡會上經過民選給我頒發了“最操心獎”的紀念，同時入圍的還有首席財務官張文良老師和人力資源總監趙文馨女士，這讓我感到莫大的榮幸。張文良老師和文馨總監多年來為禾豐事業操碎了心。2014年，禾豐成功上市，與張文良老師多年對財務稅收的精心策劃是分不開的，自2003年開始就籌劃股改，每一步操作都要求財務管理者絕不做違法、違規，甚至打擦邊球的事，必須充分考慮財務安全、企業安全。文馨總監，作為禾豐牧業人力資源的最高管理者，同時還肩負著公司網站、微信平臺及行政后勤等部門的管理工作，是我工作和學習的榜樣。而我能得到這個獎項，除了大家對我工作風格的認可，我想更多的是對我的鼓勵。我之所以取得今天的小成績，則是從我的歷任上司身上耳濡目染學來的。

我來到禾豐快18年了。我的第一位總經理是王鳳久總裁。我第一次聆聽企業文化，就是他面試我時講述禾豐人的創業經歷；我第一次給客戶打電話時使用的標準用語，就是他早會上讓我們反復演練的“您好！禾豐公司”；我第一次因工作鬧情緒，也是他請我在一家小酒館吃飯，給我做思想工作。還記得1998年銷量首次突破1700噸慶功宴的那一天，正值他兒子出生，他人在醫院，卻還不忘打電話為我們團隊慶賀。

我的第二位總經理是張鐵生老師，他家長式的工作風格，讓我對禾豐這個大家庭有了更深的理解與信任。平日里張老師個人生活特別簡樸，但對企業每個家庭成員都十分大方，萬般關心。張老師曾為多個員工提供過經濟幫助，成就了多個“雙禾”家庭。記憶中有一個大學生考取了研究生，因無經濟能力讀書，張老師為她提供了高額的資助，幫她實現了求學夢。

我的第三位總經理田永強老師現已過世，但他留給我印象最深的就是不服輸的工作態度。田老師是與我父親同齡的長輩，當年田老師帶我去阜新創業時，父親就交待我要好好照顧他。基于田老師對我的信任，駐外的那兩年，除了管理財務工作之外，我還承擔了營運、后勤、人事、采購等相關工作。記得那個時候丁云峰總裁送我一個外號“不管部部長”——所有其他部門不管的事都由我管理。

我的第四位總經理是現任常務副總裁高全利，高總雷厲風行的工作作風，鍛煉了我快速反應的思維能力，但是我們兩人都是急脾氣，有時會造成工作中的碰撞。記得一次強烈的爭執，高總和我拍桌子，冷靜下來后，他送了我一篇文章——《如何管理你的上司》，讓我知道我錯在哪里，但他并沒有對我做任何處罰，高總的大度與謙和包容了我在工作中的不足。

我的第五位總經理，就是被大家公認的精細化管理者王學強副總裁。我的財務核算數據之所以能核算到部門、區域甚至到百公里耗油，都受益于王總的精細化工作作風。“大管家”之名也是王總賜予的，這個稱號與王總的充分放權和信任是分不開的。記得他說過：“我就要結果，不聽過程?！倍绞沁@樣的工作交待，我越是不敢怠慢，越是注重過程的完美。

我的第六位總經理是遼寧區采購總監羅常宏，羅總的“摳門”是眾所周知的，管理從來都把公司利益放在第一位。遼寧區豬料銷售總監陳疆作為我的第七位總經理，是一起工作時間最短的一位，但在一個團隊里合作一直很愉快，很多銷售知識我都是從他身上學到的。我的第八位直屬上司就是總裁丁云峰，丁總也是改變我職業生涯、讓我從一個財務管理者轉型為一個“IT”部門主管，影響我后半生命運的人。他會隨時把從我發散性的思維中拉回來，幫我做高度概括性總結，引導我向正確的方向前進。丁總的工作風格是平易近人、善于傾聽、意識超前、顧全大局、包容一切。他很多次與我及其他同事的溝通都是在上下班的路上，有時也會在酒桌上完成，但大多都是他個人請客。記憶深刻的教誨是“要高效務實地工作！在總部工作就要學會吃虧！”他是《禾豐管理

者五項原則》的踐行者，從他身上我感受到了創業股東們的至高境界，譬如金衛東董事長至今還保持著坐“紅眼飛機”的習慣，這也讓我在出差時，學著考慮提高工作效率的同時節約出行成本。

我的兩任財務管理者對我在禾豐的成長影響很深。王仲濤監事長是我的第一任財務總監。公司創業初期，財務人員匱乏，幾個企業都需要派駐財務人員，王總考慮到我的實際情況，把我安排在省內，并承諾兩年后回沈。駐外期間他給予了我很多工作支持與關懷，并在他即將卸任財務總監時把我調回了沈陽，讓我非常感動！首席財務官張文良老師是我的第二任財務直屬領導，也是我的靈魂導師。他以職業經理人的標準要求我，造就了我在財務領域里的專業地位，給了我很高的榮譽，并推薦我成為財務隊伍里僅有的三名股東之一。張老師工作嚴謹、認真、一絲不茍。印象深刻的是每到月中，他都會讓我測算沈陽禾豐的業績，讓我養成了事前策劃、事中控制的好習慣，我之所以能在財務管理方面取得點小成績，與張老師的精心培養是分不開的。

我的現任直接管理者是首席信息官鐘民博士。鐘博士剛來禾豐時，我還心存疑慮，擔心與這么專業的管理者是否能配合好？幾個月下來，當有一天看到他微信給我的留言：“雖然有很多困難，但我相信我們能克服。感謝你的付出，讓我無比敬佩?！蔽腋袆恿?，其實我只做了我應該做的，我覺得至少目前我還能夠勝任做他的下屬，這讓我對今后的工作充滿了信心。鐘博士的優點是學識淵博、思維敏捷、大膽創新、高度專業；管理風格是高效、民主、嚴謹、認真。相信在他的帶領下集團信息中心能夠早日實現“信息化助力三年倍增，打造農牧電商業第 一品牌”這一新的夢想。我愿為這一夢想發揮余熱，繼續操心。