7月中旬，肉禽產(chǎn)業(yè)化飼料關(guān)內(nèi)區(qū)組織召開平原禾豐、內(nèi)黃禾豐班長(zhǎng)級(jí)以上人員年中復(fù)盤總結(jié)會(huì)議。會(huì)議以“聚焦問題、攻堅(jiān)突破、長(zhǎng)效提升”為主題，肉禽產(chǎn)業(yè)化飼料總監(jiān)黃險(xiǎn)峰全程參與并做點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，為全年戰(zhàn)略達(dá)成指明方向。

本次會(huì)議采用雙輪驅(qū)動(dòng)模式，全體參會(huì)者通過數(shù)據(jù)分析和問題研討，確保每一項(xiàng)決策都建立在客觀事實(shí)基礎(chǔ)上。

在銷售會(huì)議復(fù)盤環(huán)節(jié)，平原禾豐銷售團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新實(shí)施“三鎖定”戰(zhàn)略，通過“鎖定市場(chǎng)、鎖定客戶、鎖定人員”，實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)。上半年銷量目標(biāo)達(dá)成率達(dá)到 115.8%，同比增長(zhǎng) 98.6%，市場(chǎng)占有率穩(wěn)居前列。

同時(shí)，在內(nèi)部各部門復(fù)盤過程中，圍繞人員優(yōu)化、精準(zhǔn)招聘、提升生產(chǎn)效率、強(qiáng)化人均效能、深化技術(shù)聯(lián)動(dòng)、嚴(yán)格品控管理、拓寬采購(gòu)渠道、系統(tǒng)培養(yǎng)新人及加強(qiáng)設(shè)備維保等多維度協(xié)同發(fā)力，各項(xiàng)工作均取得顯著成效。上半年人員優(yōu)化率同比下降10%，人均效能同比提升19%，團(tuán)隊(duì)活力與凝聚力亦顯著增強(qiáng)。

會(huì)上，各部門不僅呈現(xiàn)成果，更聚焦問題深挖根源，各部門負(fù)責(zé)人圍繞直接問題、跨部門協(xié)作、落地舉措、KPI指標(biāo)修訂等關(guān)鍵問題展開深入剖析。黃險(xiǎn)峰總監(jiān)及其他管理者現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，探討制定解決方案和行動(dòng)計(jì)劃，形成任務(wù)清單，由專人負(fù)責(zé)跟蹤閉環(huán)，確保整改落實(shí)到位。

黃險(xiǎn)峰總監(jiān)在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，全體員工以此次會(huì)議為契機(jī)，以問題為抓手，以協(xié)同為紐帶，共同推動(dòng)年度戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成與業(yè)績(jī)長(zhǎng)效增長(zhǎng)。

此次會(huì)議既是對(duì)上半年工作的全面檢閱，更是對(duì)下半年工作的動(dòng)員部署。平原禾豐牧業(yè)將繼續(xù)秉持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，確保2025年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

——平原禾豐牧業(yè)協(xié)調(diào)員兼人事助理  王妍