盛夏時節，萬物生長。6月27-28日，以“匠心傳承三十載，開拓進取向未來”為主題的禾豐股份技術品管年中會議在沈陽總部順利召開。董事長金衛東、總裁邱嘉輝、常務副總裁高全利等高管與各板塊區域經營線、職能線負責人，美國禮藍公司特邀專家，以及技術品管核心管理者和部分新人代表110余人參會。

本次會議由首席技術官邵彩梅博士精心策劃，內容聚焦核心、務實高效。既有各產品線核心技術管理者的重點工作匯報、“創新協同” 專題分享、技術研發與數據庫建設進展交流，也有外部專家的專題培訓和公司高管的工作指導，讓每一位與會者都能明確工作重心，掌握工作方法，實現充分的溝通與碰撞。

會議期間，多位高管與專家的分享為技術團隊帶來了深刻啟發。高全利常務副總裁聚焦生豬養殖產業鏈，從養豬產業鏈變化底層邏輯與發展趨勢切入，剖析出養殖模式規模化、智能化轉型的必然走向；他指出現階段飼料企業發展趨勢與主要問題，警示同質化競爭、技術落地脫節等痛點，最后給予飼料技術人員應對策略，號召技術團隊深耕一線、強化數據思維，用精準研發破解產業難題。與此同時，禾豐多位同事圍繞營養研發進展、原料數據庫研發、添加劑評估和技術提質增效等內容開展了項目專題分享。新老技術同事紛紛表示這次會議有很多借鑒和啟發。此外，美國禮藍公司專家從產品定位和職場溝通管理兩方面作專題報告，為參會人員帶來了國際前沿的行業理念與溝通管理經驗，為禾豐在未來的產品研發、市場推廣及企業管理等方面提供了新的思路與方向。

首席技術官邵彩梅博士在《匠心傳承 卅載深耕 快速反應 超越引領》主題報告中，盤點了技術品管團隊的現狀和下一步要改進的方向，總結了重點工作進展并強調了下半年的戰略規劃和要求，技術品管團隊將繼續圍繞“重協同、在現場、知行情、拿數據、降成本、提效能、顯價值”等關鍵詞開展工作。

金衛東董事長、邱嘉輝總裁全程參與會議并深入地多維度參與指導和互動，提升了會議的效果和質量。邱嘉輝總裁結合技術創新與市場需求，強調技術團隊要打破部門壁壘，以開放協同姿態，攜手采購、生產等環節，將技術優勢轉化為市場勝勢；金衛東董事長則聚焦技術團隊成長，號召技術骨干強化理論深度與邏輯韌性，在專業領域持續深耕，實現技術創新與企業戰略同頻共振。6月28日下午，全體參會成員進行了團建活動——參觀遼寧省博物館。漫步于歷史長河間，從紅山文化玉器的古樸神韻，到遼代陶瓷的獨特風姿，千年文明的傳承與創新，恰與禾豐技術三十載 “匠心傳承開拓進取” 的脈絡呼應。成員們在交流文物故事中，體悟堅守與突破的力量，更將這份文化滋養融入技術創新的使命。參觀結束后，全體成員參加了溫馨的晚宴。這場晚宴不僅為與會者提供了放松交流的場所，更成為了新老團隊成員相互了解和深入互動的絕佳平臺。在輕松愉快的氛圍中，大家暢所欲言，分享工作經驗和個人見解，這種別開生面的交流方式，既增進了彼此的了解，又強化了團隊的凝聚力，極大地延伸了會議的效果。懷揣對技術的執著與熱愛，禾豐技術團隊已錨定新方向，未來將以更堅定的步伐，用創新破解產業難題，續寫技術賦能發展的嶄新篇章。

——總部技術部HRBP  耿子悅