為了賦能新進管理者深入理解禾豐文化、對齊禾豐管理、共鳴禾豐價值觀、幫助其在禾豐平臺創造新的職業輝煌，集團首次組織新加盟管理者集訓，34位擁有多年行業經驗歷練的管理者于11月8-10日在總部參訓。

本次集訓得到了集團高管的高度重視和強力支持。金衛東董事長親授《禾豐管理者應具備的素養》，語重心長地詮釋了創業初衷，以及成為優秀管理者所需的道德、知識、能力三方面素養的內功標準。

邱嘉輝總裁親授《禾豐戰略發展規劃及管理要求》，從當下行業分析、面臨挑戰到禾豐業務戰略規劃及未來目標，并全面解析了禾豐的經營管理思想、管理要求。

首席人才官趙文馨親授《禾豐企業介紹》《禾豐企業文化解析》，在生動而深入講述文化的同時，強調了管理者應承擔的踐行、傳承企業文化職責。

副總裁王學強、副總裁邸國、常務副總裁高全利親切地與大家就目前的管理問題進行座談交流，給出切實有效的建議，讓大家更直接感悟禾豐文化與管理準則。

學員們還現場參加了集團《大野耐一的十條訓誡》學習分享評比會，從選手們清晰明確的改進計劃中、從高管們直擊痛點的建議中，感受到禾豐“持續改善優化”的工作作風。

知行合一，行勝于言。學員們通過畢業匯報分享收獲，更制定了明確的未來行動計劃，集團也將持續關注，幫助其推動落實與提升。“乘豐起，創不凡”，相信新管理者們都能夠快速融入并成為禾豐發展的中堅力量！

——總部培訓專員  安思琪