用愛澆灌成長之花

遼寧禾豐農牧人事行政經理  王瀟瀟

迎來第38個教師節，在這個美好而神圣的節日里，我想把最真誠的祝福送給一群默默無聞的特教老師們。特教是教師隊伍中一支特殊的隊伍，她們用更多的愛和專業來澆灌特殊兒童成長之花，可能永遠聽不到孩子叫一聲：老師好！可能一個簡單的動作要教上百遍，這就是她們平凡中透露著偉大的光輝。

上面那些話基于我是一名普通又特殊的媽媽，普通在于我和成千上萬的家長一樣，都希望自己孩子一生能夠快樂、健康、幸福。特殊是因為我的寶寶李晨爍是罕見病“天使綜合征”患兒，不會說話、智力只有一兩歲、終身不能自立等等，注定他的成長、交流、學習之路都會與別人不一樣，要付出巨大的耐心、細心和愛心。但是我也希望他能融入社會、能有朋友、能活得更加有質量。所以在他四歲時（2020年）我們懷著忐忑的心慕名找到了沈陽市啟智幼兒園，經過與園方和儲老師的交流，就把小晨爍送入園了。在這兩年多時間里我們感受到了孩子的變化、成長和園方老師的專業、愛心，用愛澆灌了我家寶貝的成長。

從孩子入園到離園的一天里，老師需要做無數個環節的工作，每一個環節老師都必須付出十分的耐心與愛心。我們從老師們的笑容與話語中感受到了他們對孩子的愛，從孩子與老師的配合上發現她們之間的感情是如此的默契，而這些都是需要老師們長期堅持細致工作才會培養起來的。每次接送孩子，老師們還會細致地說明孩子一天里的細節，囑咐應注意的事項，讓家長一次又一次感動和感慨。

讓我感觸最深的莫過于孩子的成長和變化。小晨爍剛入園的時候和同齡人沒有過什么交流、也不懂得交流；生活能力上吃飯喝水都是需要喂而且還不聽從家長指令；個人行為動作也是非常不協調，剛剛會走路。我們送進幼兒園也是非常擔心他能否在集體環境中獨立生活，老師和小朋友能否接納。但是，老師們每天都會將他們生活、學習、活動的圖片、視頻，還有每周的感統、學習的反饋表發給家長了解，讓我們徹底打消顧慮。幼兒園老師從管理他們聽指令、拿杯子喝水到自己穿脫衣服、掃地、擦桌，每一次都是一遍遍地教，現在李晨爍還不能完整地完成這些動作，但是已經有了很大進步，這與同類患兒比起來要領先很多，深知老師背后付出多少心血和汗水。還有晨爍去年的生日，本來是跟老師說想送一個蛋糕過去，讓小朋友們一起分享，但是因為疫情等原因被老師耐心地勸止。可是當天老師組織小朋友一起給晨爍過了生日，還有小朋友帶來了小蛋糕（有外包裝，符合標準），做了小視頻發了朋友圈，那一刻孩子笑容那么燦爛，作為媽媽的我已經止不住流下了感動和感謝的淚水，因為這是他第一次能和小伙伴一起過生日，他也有了他的朋友，這些可能很多家長體會或者理解不了，但是對于我們來說都是不敢奢望和苛求的。現在的小晨爍已經非常懂事了，很多事情都愿意自己去做，還能幫助家長做一點他能干的小家務。

孩子是祖國的未來，特殊的孩子也渴望獲得成長和關愛，特教老師們是用專業、專注、愛心、細心澆灌了每一朵花，助力成長。

寫在教師節

安徽禾豐農牧人事副經理  徐志偉

尊師重道是中華民族的傳統美德，古語云：“一日為師，終身為父”，不僅體現出古人對老師的尊重，更體現人們對知識的渴望。不知道你是否和我一樣，雖已離開校園很久，但心頭仍會閃過那位最關照你的老師的身影。無論是“品學兼優、出類拔萃”的表揚，抑或是“恨鐵不成鋼”的批評，我想你也一定是歷歷在目吧。有人說：這個世界上想盡辦法為你好的人，除了父母就是老師。

時光飛逝，離開校園已有11年時間，也許是因為那段時光的美好，仿佛昨天才離開校園一樣。踏入社會，要學的東西很多，工作中更是如此，正所謂“三人行，必有我師焉”。

轉眼間，加入禾豐已整整14個月。禾豐是一個學習型組織，這一點在關內生豬產業化業務領域體現得淋漓盡致。“三新”培訓（新中層管理干部培訓、新基層骨干培訓、新進員工培訓）涵蓋各個層面，涉及多種技能，在行業內摸爬滾打多年的資深專家、名師大咖授課，進一步提升了關內區生豬產業化中層管理者綜合能力素質，鞏固了過去的培訓成果，更好地完成角色轉換，匹配崗位職責所需的勝任能力及掌握崗位職責所需的管理能力。在禾豐，亦師亦友的領導，跟學校的老師一樣，他們不求回報，傾囊相授，在工作和生活中給予我們莫大幫助，幫助我們快速成長。

活到老，學到老。每個人的一生都會有無數個老師，可能我們無法記下每一位老師的名字，但是每一位老師都值得我們尊敬。最后，值此教師節來臨之際，讓我們一起祝愿全天下所有的老師：節日快樂！