為了加強企業文化建設，使員工更加深入理解、踐行禾豐文化，2021年12月31日，凌源禾豐飼料廠組織后方全體員工學習《核心價值觀與經營文化行為規范》，遼西后方運營總監房慶利作為講師親自授課。

房慶利總監結合工作實際對行為規范中六個關鍵詞進行了詳細講解，并強調該“規范”是禾豐人共守的行為準則，也是禾豐人共有的行事底線。對于工作中遇到問題該如何行動，他給出五步建議：“理清事件、評估狀況、作出決策、確認執行、報告交流”，并對每一步可能產生的疑慮進行了設問與解答。

此次培訓不僅讓員工重溫禾豐文化內涵，還讓大家增進了對企業的熱愛同時深刻認識到崗位的重要責任。相信在今后的工作中，凌源禾豐飼料后方全體員工都能以禾豐行為規范為指導，在各自崗位發揮更高的價值！

——凌源禾豐人事行政助理  王琳琳