自2019年山東區被關內區列為重點發展區域，豬料三區山東區的核心管理團隊便擔負起區域快速擴張的重任。人才團隊是企業發展的前提，營銷管理人才是團隊發展的前提，因此由三區營銷總監趙猛推動的人才發展方案在2020年得到了更好的落地和實現。山東團隊積蓄力量，在本次營銷總經理招募計劃中，很多管理者躍躍欲試，最后十位管理者脫穎而出，進入競聘環節。

7月31日，趙猛總監邀請關內區副總裁王永杰，豬料事業線助理副總裁楊俊峰，關內區人力資源總監毛艷春，運營一區、三區總監及山東區聯絡人王國志組成了強大的面試官團隊。競聘選手精心準備，激情飽滿，斗志昂揚。面試官團隊嚴謹求實，不僅針對性提出問題，發現人才發展中的痛點與發力點，還充分表達出惜才愛才之情，授之以漁。

當十位競聘選手完成競聘演講后，面試官團隊對本次競聘會議選手質量給予了高度評價，同時對山東區高速發展有了更大的期待。最后，楊俊峰助理副總裁和毛艷春總監代表團隊總結發言，分別從營銷管理和人才管理角度對會議進行總結，給予肯定，對與會人員提出了更高要求。