在平原禾豐牧業有這樣一群人：妻子緊盯著電腦屏幕，關注實時數據，丈夫正穿梭于車間忙著協調；妻子在化驗室里，有條不紊地做著實驗，丈夫正走進養殖戶雞棚，與老農聊起了上一批養殖的得失；妻子在統計著各項報表，丈夫正與客戶商談下一步合作……他們，有著不同的崗位，但他們又都進行著一項共同的事業。他們，有一個相同的名字：禾豐人！

李海光2016年加入濮陽禾豐，后因工作需要調到平原禾豐。妻子王敏是遼寧朝陽人，2019年初，因公司業務增加，本來在家照顧孩子的王敏成為了平原禾豐的一員，并在集團年會上獲得“2019年度優 秀新人”稱號。

王敏給我講過這樣一件事：一天下午5點，已到下班時間，她仍在營業室統計訂單。天突降大雨，她看表，該接孩子了，孩子姑姑打來電話（孩子每天上下學都是姑姑接送）：“嫂子，我這邊有急事走不開，你看誰能接下孩子？”這可怎么辦？人事主管徐鳳月知道后說：“走，開我車先把孩子接回來。”問題解決。王敏心中感動不已。兼顧小家與公司，我問她：“累不累？”她說：“有一群志同道合的人一起做事，那點困難又算什么呢？”

因為責任在身，所以我無懼無畏。

黃海峰是一名普通的裝卸班長，妻子在公司食堂工作。我采訪他的時候，說到家，他眼圈紅了，他跟我說：“從過年出來到現在，一次家還沒回去過。真的想家中的父母和孩子呀！但是，公司目前工作緊張，我得以工作為主啊！”

堂堂男子漢，愛崗敬業的禾豐精神由此可見。

雖然，在同一個公司，同樣在生產部門，但除了正常休息日外，生產經理馬海豹和身為中控室主任的妻子李單聚少離多。因為，一個白天工作，一個晚上工作。采訪的時候，因為馬海豹腳部受傷原因，李單想讓他多休息幾天養傷。馬海豹怕耽誤工作，堅決不同意。問起他們的感受，馬經理嘿嘿一笑：“制度不是給我一個人定的，既然在公司，我就得遵守。”

我想，這就是禾豐價值觀“自律”的真實體現吧。

蔡艷民是平原禾豐的老員工。作為電工，工作性質就是不分白天黑夜，隨叫隨到。身為裝卸工的牛文濤也是臟活、累活全部感受過。當我問起他們既然了解工作性質，為什么還把愛人介紹到公司。牛文濤告訴我：“因為公司工資每月照發，工作穩定。另外，公司的氛圍很好，在公司上班，沒那么多雜事，專心干好自己的工作就是了。”

平原禾豐還有三對特殊的“雙禾”，他們都是從大學相識，又在禾豐相愛，從海城起步，又在平原續航；他們既是同學，又是同事，他們既是夫妻，又是戰友，他們共事禾豐，隸屬不同部門，既相互協作，又互相制約。現在身為總經理助理的于杰，從2004年入職禾豐，已經陪伴禾豐走過了十六個春秋。銷售經理王立澤，輾轉海城禾豐、平原禾豐。大區經理任增軍，老家河北邯鄲，畢業于吉林延邊大學，工作始于遼寧沈陽。他們在禾豐歷練十幾年，與禾豐共同成長，現已經成為公司各部門的中流砥柱。他們的成功已經很好地詮釋了禾豐的核心文化，企業與員工共同成長。他們決心為禾豐的事業而奮斗終身。

采訪結束后，我寫了幾句詩送給他們：

我把汗水灑給平原，無怨；

我把青春獻給禾豐，無悔。

一起拼搏的日子，真好！

有你陪伴的時光，幸福！