序

微猴科技曾組織員工舉辦了一場別開生面的拓展培訓活動。活動分為兩個項目：一是: “我們是最棒的”游戲，按照六個字和1-6個數字的順序，拍手及拍身邊人肩膀依次對照疊加次數念出數字和漢字，由團隊合作在很短的時間內完成整個內容；二是:“七組拼圖”游戲，一共五套不同顏色的七巧板卡片，兩人一組根據所分得的卡片完成各自小組的拼圖任務。整個活動中有成功也有失敗，但是無論結果如何都帶給大家很深的感悟。

一個人可以走得很遠，但是一群人可以走得更遠。想要達成某種目標，或者實現某種期望，這個過程中一個人的力量會顯得比較單薄，往往需要一群志同道合的人共同努力，才更有可能實現。然而，如果團隊合作能得到更好的發揮，那么甚至能夠提前完成目標，這便是團隊中1+1>2的效應所產生的結果。

有共同的目標，有堅定的信心

一個團隊想要完成任務，或者實現價值，首先擁有共同的目標十分重要。而這個共同的目標不僅僅在于大家要有一致的方向，還在于對目標的實現有堅定的信心。因為，只有每個人都抱著必勝且不放棄的信念，才有達成目標的可能。

“我們是最棒的”是一個需要團隊高度配合的拓展項目，初次接觸的成員們都覺得大家能夠順利完成已經不易，這是一個集體與時間對抗的游戲，兩組比拼，想要贏得團隊榮譽，刷新成績挑戰“不可能”，不管如何，都需要使本來看似不易的任務獲得更高的完成度，這不僅需要自信還需要團隊之間的相互信任。相信自己可以在每一次的嘗試中不斷提升速度，同時也相信自己的團隊成員可以更好的配合。

工作中其實也是一樣，擁有共同的目標是保證全體成員能夠朝著一個方向前行的首要條件，要堅定信心，相信自己和團隊，不輕言放棄。

不盲目而為，重視溝通

善于溝通的人在生活中常常會是一個善解人意且樂觀的人，而在工作中則會善于充分調動資源，促使工作有效高質完成。

此次拓展培訓的兩個項目均體現了“溝通”的重要性。在“我們是最棒的”環節中，從最初的15秒到最終的10秒以內，在這個過程中不僅有不斷的嘗試還有彼此的有效溝通，在嘗試中總結方法，找到提高速度的技巧。

而在“七組拼圖”環節中，最開始的混亂及低下的效率，很重要的原因源于任務開始時缺乏有效的溝通，每組只關注自己的任務，忽視了資源的缺乏是否需要通過溝通來進行統一有效的調配。

在工作中，面對每一個任務之前都不應盲目而為，而應該對該任務進行系統的分析，整理已有的資源，同時統計缺乏的資源，然后再根據所缺，與對應的其他人員進行溝通，尋求一定的幫助。對任務做系統合理的審視，與團隊成員進行有效溝通，實現資源的合理配置，不僅能幫助任務目標達成，同時能夠很大地提高工作效率。

個人與集體應有效配合

在工作中我們常會面臨這樣的問題，那就是集體利益與個人利益產生沖突的現象，當這種問題產生時，個人與集體之間如何有效配合就成為關鍵。

在“七組拼圖”的環節中，剛開始呈現出的狀態十分混亂，各組為了完成自己的任務陷入了無秩序的索取當中。當主持人宣布暫停，公布了各組的任務，大家才清楚的明白原來整個集體還有更大的目標需要完成，而這個目標的實現需要第七組的合理調配與各組成員的有效配合才能實現。各組都需要努力去實現集體的目標，才更有利于各自目標的完成。

在團隊中，個人利益與集體利益難免會出現沖突，首先應該冷靜分析溝通，作為領導需要做出合理有效的協調，幫助各成員任務快速完成；同時，各成員也應該在全方面審視自己任務的基礎上，做出高度的配合。

一個好的團隊，不是只有響亮的口號，不是只會去描摹宏偉的藍圖，而是因共同的目標及價值觀集結在一起，對于要做的事，對未來有堅定的信心；在面對問題時不盲目而為，懂得溝通；當個人利益與集體利益出現沖突時，能夠合理協調并有效配合。這樣的團隊才能真的凝聚在一起，才能實現1+1>2的效應。