閱讀《把信送給加西亞》是從此書(shū)的序開(kāi)始的。序中介紹這是一本“不合時(shí)宜”的偉大作品，而此書(shū)風(fēng)靡全球的速度以及人們對(duì)它的熱衷讓我產(chǎn)生了濃厚的興趣：這是一個(gè)怎樣的故事？故事中傳達(dá)的是一種什么精神？為什么這種精神能夠得到這么多人的贊美？為什么這么多領(lǐng)導(dǎo)人都希望身邊人能夠擁有這樣的精神？帶著滿滿的好奇心，我跟隨羅文中尉開(kāi)啟了他的送信之旅。

通讀之后，我了解到，此書(shū)傳達(dá)的信念毫無(wú)疑問(wèn)就是“敬業(yè)與忠誠(chéng)”。所謂“敬業(yè)”，書(shū)中講到就是堅(jiān)決的執(zhí)行力，果敢地采取行動(dòng)，一心一意地完成上級(jí)交給的任務(wù)。我認(rèn)為簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是無(wú)條件地服從命令，堅(jiān)決認(rèn)真地完成工作。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，回想大學(xué)時(shí)光，我們就像脫韁的野馬，很少被要求一定要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去完成某項(xiàng)任務(wù)，于是，好多人都得了一種流行病——“拖延癥”。更有人開(kāi)始對(duì)號(hào)入座，為自己不能盡快或者不能準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)找到了似乎合理的借口：“我并不是不能完成，我只是有病。”但我們心底清楚，再冠冕堂皇的理由也只是借口。往往事后我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，之前的拖延都需要事后多倍的努力才能彌補(bǔ)，事倍功半，甚至有時(shí)候機(jī)遇稍縱即逝，錯(cuò)過(guò)就再也沒(méi)有可能，這無(wú)不都是懶散的后果。而能做到敬業(yè)并非朝八晚五準(zhǔn)時(shí)上下班這么簡(jiǎn)單，要在其位謀其職，同樣的任務(wù)交給不一樣的人，做的效果往往大相徑庭，而能有效、準(zhǔn)確地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)就是敬業(yè)很好的表現(xiàn)，要做到這一點(diǎn)不僅要主動(dòng)提升自我能力，更要從內(nèi)心深處有熱忱積極的敬業(yè)意識(shí)。

前陣子某衛(wèi)視播出的真人秀節(jié)目，講的是幾位明星在部隊(duì)體驗(yàn)軍旅生活的情況，刨去作秀的部分，軍隊(duì)的嚴(yán)格要求以及軍人無(wú)條件服從的精神非常具有感染力。再有九月三日大閱兵，我們透過(guò)整齊的方隊(duì)、嚴(yán)明的紀(jì)律，同時(shí)似乎也看到他們背后的汗水與對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民的忠誠(chéng)。有人認(rèn)為走方隊(duì)并不是戰(zhàn)斗，閱兵是否整齊不能直接說(shuō)明軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。我認(rèn)為方隊(duì)走得整齊與否不僅是一種形式，更是一種嚴(yán)明紀(jì)律之下軍人的敬業(yè)與忠誠(chéng)的精神體現(xiàn)，這是軍人的職責(zé)，更是其榮耀所在。聯(lián)系到我們的工作中來(lái)，有人覺(jué)得做好自己眼前的工作，能賺到錢填飽肚子才是王道，不需要對(duì)公司忠誠(chéng)，也不需要有敬業(yè)的精神。實(shí)話實(shí)說(shuō)，每個(gè)人都是為了賺錢生活、養(yǎng)家糊口，但是只有愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守地賺錢才是真的賺錢，才是賺干凈錢。我們要意識(shí)到，我們每個(gè)人的工作都與禾豐的宗旨、禾豐的宣言息息相關(guān)，不論在運(yùn)作的哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)影響到公司的信譽(yù)。一個(gè)公司的運(yùn)作與長(zhǎng)久發(fā)展是日積月累的過(guò)程，每個(gè)崗位的員工出現(xiàn)問(wèn)題都可能拖垮一個(gè)企業(yè)。因此，我們與禾豐共存亡，唯有員工的愛(ài)崗敬業(yè)才是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展之道，唯有企業(yè)欣欣向榮才是我們禾豐人蓬勃向上的不竭動(dòng)力。

敬業(yè)與忠誠(chéng)并不意味著失去自我，相反，這正是實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值的必經(jīng)之路。人生的意義不就是不斷發(fā)現(xiàn)新的自我、開(kāi)拓不一樣生活的過(guò)程嗎？羅文在把信送到加西亞之前，盡管他知道困難重重還是勇敢地接受挑戰(zhàn)，將此項(xiàng)任務(wù)作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的跳板，從此實(shí)現(xiàn)了不一樣的人生。我很喜歡其中的一節(jié)《熱愛(ài)工作能創(chuàng)造奇跡》，這一節(jié)列舉了很多實(shí)例，不論是家庭主婦、補(bǔ)鞋匠，還是教師或者公司職員，他們對(duì)待同樣的工作，是否給予積極熱情的工作態(tài)度，得到的工作效果截然不同。這種現(xiàn)象在實(shí)際工作中比比皆是，好多人抱著敷衍了事的態(tài)度完成工作，缺乏創(chuàng)造性和主動(dòng)性，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排一項(xiàng)完成一項(xiàng)，一有空閑就偷一會(huì)懶，在冷漠的態(tài)度中與成功漸行漸遠(yuǎn)。所以，要用全身心的熱情投入到任何一件小事中，以積極熱情樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作，我相信對(duì)工作投之以桃，它必然報(bào)之以李。

通過(guò)《把信送給加西亞》，我獲得一種動(dòng)力，一種不為自己找借口、果敢地完成任務(wù)、積極主動(dòng)地完成挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值過(guò)程的動(dòng)力。而這一切都與禾豐的職業(yè)精神一致：敬業(yè)、熱情、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)。我相信只要我們尊重并且身體力行堅(jiān)守住這種職業(yè)精神，禾豐人都能把信送給加西亞。