古希臘神話中有個叫安泰的神，他是海神波塞冬和大地女神該亞的兒子。只要他的雙腳不離開大地（從他母親那里獲得無窮的能量），他就永遠戰無不勝。大力神赫拉克勒斯為了戰勝他，就設法把安泰舉到空中，使他脫離大地，未能及時獲得母親給予的力量的安泰最終被赫拉克勒斯扼死在懷里。這是一個婦孺皆知的故事，我在思考如何寫這篇文章的時候突然想到了它。其實，何止是安泰，任何一個大地母親的孩子——我們地球上所有的人，哪一個離開了大地，能夠長久生存？再進一步引申，在工作、生活中，不腳踏實地、不貼近給予我們滋養的土壤、不接觸服務或交往的對象，怎會有信息？怎會有力量？怎會有創新？怎會做出正確的決策？

這是一個浮躁的社會，大多數人都希望能夠少勞作、少辛苦，說說話、動動嘴就可以實現夢想和希望，于是，拼爹、炒股、投資成為了很多人的專項，一老本實地從頭干起、從基層干起往往是讓人瞧不起的，甚至是保守無能的表現。我去大學招聘，一些學生跟我說：“我也知道去禾豐、去養殖場工作能夠鍛煉自己，你們招聘的是銷售員和養殖技術員，而另外一家公司在招聘銷售經理，收入非常高，我沒辦法拒絕。”每碰到這樣的學生，內心就不禁感慨，我不知道那家企業招聘一個大學畢業生能否承擔起管理者的職責，也不清楚他們要用怎樣的加速器拔苗助長，但我知道他們的招聘定位確實吸引了很多學生，因為社會風氣如此，不勞而獲、少勞多獲、投機取巧不為恥反為榮，至于學生們能做多久，能否順利成長，就無人關心了。

企業中，也同樣存在著這樣思維的人，而且不是少數。剛畢業不久的新員工在培訓會上問我怎么能快速地買得起寶馬和別墅？而不是去考慮如何在基礎工作中快速地學習和積累經驗；剛剛提升為中層管理者的人就開始研究哪一天能夠成為總經理？每天想的是如何奉迎和表現以獲得更多的機會和重視，而不是潛心研究如何管理、如何提高下屬的能力、改善業績。我們還看到，生產管理者不在車間巡視，而在辦公樓里研究效率提高；技術配方者不是在養殖現場而是在辦公室里紙上談兵；人力資源管理者不在基層員工中調查了解而是在電腦前高談闊論；銷售管理者不是在市場與客戶、銷售員在一起而是在公司里指點江山……當然，我說的只是個別的管理者，但卻非常擔心這成為一種風氣。人們不是在思考如何完成本職工作，如何做好本職工作，去提升崗位技能，而是去追求工作環境的優越、追求名利、追求所謂的成功，舍本逐末，最后成了“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空。”即使有一時的發展，最終也要為所缺的課程買單，因為我們都似安泰，離開大地、離開提供能量的工作平臺，不可能有長遠的成長。更何況“不積跬步，無以致千里。”革命先驅李大釗曾說過：“凡事要腳踏實地地去做，不弛空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態度做踏實的工作。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可就。”這是對目前職場工作者的忠告。

而生活又何嘗不是如此，踏實平凡的生活是真實也是美麗的，更是長久的。人活的是過程，而生活也只獎勵那些扮演好每一個角色、穩健務實的人（別看那些特例，那只是特例而已）。達芬奇成為名家，也從無數個雞蛋逐個地畫起。“從此我不再仰臉看青天，不再低頭看白水，只謹慎著我雙雙的腳步，我要一步一步踏在泥土上，打上深深的腳印。”尊重規律吧，做好現在吧，腳踏實地才是真，腳踏實地才不會在高處枯萎或被扼殺。