編者按：做為一名新人我一直很奇怪，何以哈爾濱禾豐的銷量得以捷報頻傳？看過這篇文章后，我明白了，我心中浮現出一組人物群像，他們或揮汗如雨、或不眠不休、或身先士卒、或心細如塵，也許他們沒有征戰沙場的將軍那樣豪邁壯烈，但卻在另一個無形的戰場上縱橫馳騁，我想用一個詞來形容他們，那就是——英雄！正如王鳳久總裁在祝賀其銷量突破3000噸的賀詞中贊揚道的那樣“英雄群體，力挽狂瀾，戒驕戒躁，永攀高峰”！ 

                                            付明 

“醉了，我醉了”，這不是酒醉，是心醉！當我們將銷量歷史性突破3000噸的消息傳至集團、傳至朋友時，不僅令集團上下振奮，更引起了飼料界朋友的矚目。從哈爾濱禾豐成立五年以來，大起大落、大悲大喜，經歷了多少坎坷曲折！回憶起這支團隊近兩個月的征戰歷程，真是歷歷在目…… 

生 產 篇 

當我站在潔凈的會議室向車間望去時，眼淚不禁奪眶而出。我看到年僅21歲和25歲的庫管員王偉光、宋艷麗兩個小姑娘正在費力地卸車，這是我一周之內看到的第四次，而昨夜，她們整整一夜未合眼啊……有一天晚上10點多，她們向我提出：我們都來哈爾濱一年多了，從來沒去看過夜景，能帶我們去江邊看看嗎？我不禁感慨……這兩個風華正茂、正值好年齡的姑娘已經兩個月沒有休息一天了。還有車間主任鄒振東、技術員劉明智、湯德軍，他們一直將裝卸當成自己份內的工作。因生產緊張，生產兩個班24小時工作，每個班都長達15-16個小時 ，工人師傅們用最樸實無華的語言道出了自己的心聲：雖然累一些，但能保證及時開資，而且這里的領導沒有架子，對我們就像對待自己的親人一樣，工作順心。佟永金，集團內部一個響亮的名字，擔綱生產部重任，他雖無學歷卻博學多識，從原料到成品，從生產到維修，從化驗到工藝無一不精。他帶領生產部全體成員嚴把質量關，為銷售一線將士們的成功奠定了堅實的基礎。 

銷 售 篇 

“孫經理，您到齊市后先到旅店休息一下，一個養殖戶計劃不當，斷料了，我送去后晚上再回來和您談工作。”21點32分，望著一身灰塵，滿臉疲憊卻永遠面帶微笑的業務員萬良，我不禁脫口而出 ：“辛苦了，我今天是來給你改善生活的。”畢業于遼寧職業學院的王丙峰、張洪偉、王東明、萬良是同班同學，在哈爾濱禾豐實習期間被這里的文化所深深吸引，立志扎根這里。他們相互學習、相互幫助、相互激勵，迅速地提高了自己，在各自的市場上都表現得非常好。值得一提的是大個子王東明在完成對賓縣市場的開拓之后，因個人原因離開了哈市回到遼寧，但對公司抹不去的眷戀讓他又迅速返回，并在短短幾個月內和王新濤先生一起將牡丹江市場的銷量提升至200噸。還有高小兵，一個永遠充滿著活力的銷售經理，他那飽含激情的“演講”時時刻刻都在感染著周圍的每一個人，讓你感受到他的真誠、他的重要。今天的驕人成績的取得離不開業務部的每一位成員。在這支團隊里，每天都會有令人感動的事情發生，這里洋溢著親情、友情，卻又不失鐵一樣的紀律。因此無論何時何地，我都可以自豪地說：哈爾濱禾豐的銷售隊伍是一支凝聚力強、戰斗力強、紀律性強、自控力強、永遠必勝的隊伍！ 

內 務 篇 

看似簡單而最繁忙的工作當屬內務了，首先是業務協調。銷量提升生產會顯得緊張，客戶的抱怨、業務員的抱怨、司機的抱怨、領導的批評，讓漂亮的劉春艷小姐經常淚掛腮邊。7月 5日是她的生日，也是她的男朋友大學畢業奔赴大連工作的日子，而她請了半天假，男朋友開玩笑地說：看來禾豐的魅力比我大啊，嫁給禾豐算了！其次是食堂工作，為了保證員工的身體健康，公司要求每天起早購買當天的伙食。可是一不留神饅頭貴了一分錢，相連珍小姐就要受到總經理嚴厲的批評。她是既委屈又高興，委屈的是忙活了一整天，還要挨批評；高興的是有這樣的當家理財人，我們何愁不發展？再看我們的保潔員楊麗娟，為了保證大家工作在一個舒服的環境中，她每天早上4點鐘起床，晚上10點鐘還休息不上，地上哪怕有一個污點，她都要跪在那里將其抹掉。還有我們的食堂管理員李春榮、司機王占東…… 

管 理 篇 

“企業成功是大家的功勞，失敗則是總經理的責任”，“可以吸納有能力但有缺點的人在公司工作，但不容忍平庸的人存在”，“我們的團隊允許有不同的意見發表，但堅決不允許在背后搞小動作”。趙宜援總經理發自肺腑的幾句話既是對管理人員的忠告，又是很大的鞭策。我曾經是一個不注重細節、不修邊幅的人，為此多次受到趙總的批評。幾乎每天晚上，趙總都是最后一個離開辦公室的人，而且時間肯定不是12點之前。哈爾濱禾豐今天成績的取得，另一功臣當屬副總經理許連祥，他不僅身懷絕技，更是一個敬業心極強的人，加盟禾豐以來幾乎沒有休息日。2002年秋，他的父親不幸身患絕癥，正月初六辭世，而身為獨子兼孝子的他在父親臨終時居然未能見到最后一面。每當提起此事時，這位堅強的漢子都會淚如雨下。2003年3月，在佳木斯地區召開6個研討會，最終許總因為疲勞過度引發糖尿病加重，住進了佳木斯醫院。別說是經銷商和我們，就連當地的醫護人員聽說了他的情況都感動不已。還有家在吉林，尚有幼子的財務經理李挺…… 

自 勉 篇 

“成績已經成為過去，這僅僅是實現了一個小小的目標，哈爾濱禾豐的銷量要在2006年達到10萬噸！”、“我們不僅要成為集團內部的好的公司，我們要讓禾豐在黑龍江大地上遍地開花！”、“我們要牢記《禾豐宣言》，抓緊時機向飼料相關領域發展！”趙總鏗鏘有力的豪言壯語無時無刻不在激勵著我們。才華橫溢的丁志勇經理的加盟、現場經驗豐富的王忠琰老師的加盟，一大批好的人才的迅速成長無不為哈爾濱禾豐的明天奠定了良好的基礎。“上下同欲者勝”，我們堅信在集團高速發展的同時，哈爾濱禾豐一定不會落后。禾豐一定會成為一個世界 級的企業，成為百年禾豐！