在座談會上，黃桂霞首先對調研組的到來表示誠摯歡迎。隨后，她向調研組簡要介紹了福達集團在產業經營布局、校企合作等方面的情況。在詳細介紹公司技術工人隊伍發展現狀時，她表示，福達集團始終重視對產業工人素質的提升和培養，公司在薪資、晉升渠道、對外交流培訓和其他方面的保障上都建立了較為完善的機制，近幾年福達股份還著力于依托蒲鷹、翟玲黨等兩個大師工作室對高技術人才進行培養，為公司打造一支穩定并具備高水準的產業工人隊伍探索出了一條全新的路子。

      鐘天錄對福達集團在保證產業工人隊伍健康發展上所取得的成果表示充分肯定，他強調當前全國、自治區推廣的產業工人改革試點工作，對企業今后經營發展具有十分重要的意義。這次調研組到企業的目的，就是在今后為各級有關部門解決產改工作中的難點、堵點提供依據。同時，他鼓勵福達集團仔細梳理自身在產改過程中的一些好的做法，并總結成的可以分享經驗，爭取在全區進行推廣。

      自治區總工會資產監督管理部副部長、廣西職工保障互助協會秘書長李海波，廣西惠工投資有限責任公司執行董事、總經理陳靖升，桂林市總工會黨組書記、常務副主席寧志，桂林市總工會黨組成員、副主席李國玉，桂林市總工會勞動和經濟工作部部長葛雷等領導參加座談。