3月18日下午，自治區人力資源和社會保障廳蔣劼副廳長一行到福達股份對公司人才管理工作進行調研，了解公司博士后科研工作站、人才小高地平臺的建設情況。公司總經理趙宏偉、副總經理黃斌、副總經理余成洲及福達博士后科研工作站進站工作的周雷、劉飛兩位博士陪同調研。

    余成洲副總經理就公司目前的人才結構、博士后科研工作站及人才小高地建設情況向調研組進行了匯報。福達股份自2017年獲得廣西人才小高地以來，在人才引進、人才培養、校企合作等方面發揮了積極的人才聚集效應，高學歷、高素質、具有國際化視野的人才在公司的經營管理、技術創新等方面取得了積極進步。余成洲副總經理還對福達十四五人力資源戰略進行了解讀，重點闡釋了人才引進、人才培養及配套的人才福利政策。

    蔣劼對福達在人才工作方面取得的成績給予了充分的肯定，并建議公司把眼光瞄準國際人才市場，同時加強行業交流與合作，高層次人才與高技能人才并重發展，提升福達品牌影響力。

    桂林市人社局周斌副局長一同調研。